第 1 份工作,我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

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1.写在前面

我将用系列文章,回顾十年系统线程生涯,一方面是对职场生涯的阶段性总结,此人 面希望哪此经历,对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿,从来无需害怕树枝断裂,导致 分析它相信的都在 树枝,许多许多它此人 的翅膀。

十年系列文章:

  • ① 我是如可走向系统线程生涯

  • ② 毕业即失业,找工作找到怀疑人生

  • ③深圳流水线工厂,我差点和主管打了起来

  • ④富士康14跳被我赶上了,流水线车间真的没人梦想

  • ⑤我在培训机构折腾的经历,再和有人 聊聊你两种 行业

2我们我们我们的第一份工作

毕业后许多许多年,我都在 好意思和别人提起这件事,第一份工作只上了 2 周班就被辞退了!这是我第一次被人主动辞退,当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来,导致 分析当初没人被这家公司辞退,我还能成为今天的我吗?

人生有前一天许多许多没人神奇。

到底是咱办 回事,我给有人 删改讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到,从培训机构培训前一天我找到了一份满意的工作,也是我从校园出来的第一份工作,有人 三个小 培训班进了5此人 ,许多许多有人 租房上班都在 同時 ,每天高高兴兴的上班下班,我对工作也充满了信心和期待。

你两种 香港来的电信公司还不错,五险一金和其它福利在西安同等公司上端算好的,最最重要的是这家公司都在给每个入职的同事做三个小 月的免费培训,主要的培训内容许多许多 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

有人 那一期总共有18此人 入职同時 培训,培训的地点就在西安软件园的地下一层,每次早上都在 老师先在前面给有人 培训 Sql 的使用,倘若再给有人 出几道练习题实践。

那个前一天刚从学校的氛围上端出来,删改我许多许多知道职场是咱办 回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的,他就非常的聪明,每次实践此人 做出来前一天,就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边,许多简单的导致 分析繁复的实践题,有的我做出来了有的没人做出来,做出来前一天许多许多好意思找老师去看,就默默的坐在工位上,整此人 感觉都在 木木的,欠缺表现。

前排总是有许多同事,许多许多解出了其中的许多步骤,都在主动的喊老师过来检查,原来在老师的帮助下也调慢的完成了,多次交流和老师也熟悉了许多。

我此人 有前一天搞不定,请求隔壁小伙伴的前一天,他很聪明直接把电脑屏幕转个90度,让老师看多,感觉你可不还要像是抄他的一样,我觉得也我觉得是抄。

而有前一天我解出来系统线程,他没人做出来的前一天,就参考我的内容完成,倘若再举手让老师看他除理了出来,我坐在上端也没人给老师反馈,老师导致 分析也觉得我没人做出来,就原来过去了。

4.被辞退

三个小 星期前一天,老师提前大选要从18此人 上端淘汰掉 2 个同事,其中都在 我。

现在回想起来导致 分析我是那位培训的老师,我导致 分析也会选用淘汰掉当时的我,入职前一天删改没人转变过来学生的身份,仍然像上大学一样,坐在最后一排默默的干此人 的事情。

现在反思当时的此人 ,应该有以下几次大问题:

  • ① 不积极不主动,这都在 学校,这是人家你可不还要钱上班,还要给公司除理大问题的。

  • ② 欠缺即时反馈,当你的工作做完前一天就应该还要你可不还要的领导知道。

  • ③ 工作具体情况不对,没人尽全力去学习工作,试用期正是考验员工的前一天呀。

  • ④ 技术能力不行,刚从培训班出来技术很菜,此人 却我许多许多知道。

  • ⑤ 心态转变太差,还是学生时代的心态,没人融入到职场。

  • ⑥ 精神面貌不对,在职场不说穿得多好多正式,大慨要精神许多,此人 当时穿衣我觉得不像上班的。

基于以上各种我认为的导致 ,我被开除了!

那次培训18此人 ,三个小 人被辞退,当我把你两种 信息我许多许多知道姐的前一天,我姐说关键人家就只淘汰了三个小 人,其中都在 你,我无言以对。

5.又时候刚始于重新找工作

从培训班毕业后身上就没人几次钱了,入职第一家公司的前一天,培训班的几次同学都说第一笔工资咱办 咱办 花,有的说要请一家人吃饭,有的说要给女有人 送个礼物,有的说要犒劳一下此人 。

我当时哪此话也没说,导致 分析我的钱谁也给不了,你可不还要 留着吃饭交房租。

被辞退后,你可不还要时候刚始于三个小 人在网上疯狂的投起简历来,当时对 IT 行业理解许多许多深,并我许多许多知道哪此是互联网公司,哪此是传统软件公司,哪此是外包公司,但凡倘若招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就原来陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请,我这里印象比较深刻的有三家公司,导致 分析就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板,给 30 的工资但不给交社保,公司一共也就十几此人 ,其中非要5、6个系统线程员,老板两种也是系统线程员出身,主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博,当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地,国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来,易思博也是当时的外包公司之一。

当时大帕累托图外包都在 人力外包,许多许多别的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,倘若是乙方公司你可不还要发工资的,当时去华为做人力外包也是还要华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司,具体是负责中国电信旗下的三个小 项目,面试官年纪比较大当时和我聊得很不错,现在还记得他当时主要问我关于 IO 的几次大问题,许多没人回答好,在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的前一天非常舒服,就像和一位老大哥在探讨技术一样,就算回答都没人来的大问题,他也会帮忙给与解释,你可不还要 学习到了许多许多。

6.新的选用

用了差不多两周的时间,我又重新收获了 3 份 Offer,我觉得毕业以来我的面试通过率一般都挺高的,我都觉得此人 挺擅长面试的,工资从 130-230 差别都在 很大。

当时给我姐打了许多许多电话,让她帮忙给我参考,但她我觉得许多许多太懂你两种 行业,许多许多说应该大公司的更保险许多吧。

最终我纠结了4天 ,选用了其中一家工资最高的公司,没想到这又跳入了另外三个小 坑上端。具体是掉进哪此样的坑上端,下篇再和有人 细聊。

7.毕业生如可选用 Offer

还是想和刚毕业的有人 聊两句,第一份工作对有人 的选用来讲怪怪的要,很有导致 分析决定了你未来职场的发展方向,许多许多职场选用的前一天我给有人 提供几次建议:

  • 第一:优先选用大的互联网公司,也许多许多有人 所说的大厂,大厂有比较删改的培训体系和成长环境,可不还要学到中国甚至世界级的系统设计;另外工作两三年后有大厂经历,再次出来面试会有加分。

  • 第二:选有潜力的独角兽公司,比如当初的头条导致 分析美团都在 非常好的选用,同类公司的发展非常迅速,此人 可不还要跟随着公司的快速发展同時 成长,早期还可不还要拿到比较多的期权,有导致 分析选用好一家公司就可不还要实现财富自由。

  • 第三:选用传统软件公司,比如:神州数码、中兴、华为、用友软件等公司,传统软件公司的技术栈往往相对保守,这是公司的产品性质决定,同時 发展波特率有限,哪此年许多传统软件公司也迭代调慢,这里只说大帕累托图传统软件公司。华为在哪此传统软件公司中比较特殊许多,我有几次有人 也在华为呆了许多许多年,华为我觉得给的钱许多许多,同時 工作压力也非常大,许多许多还要此人 来结合此人 具体情况来选用。

  • 第四:谨慎选用小的创业公司,创业公司的死亡率非常高,许多许多公司到上端都再次总出 了拖欠工资等大问题,公司具体情况删改依赖于老板的情怀。

最后希望有人 除理我的经历,积极、认真、主动的对待人生第一份工作,迎接好走向社会的第一步,希望读者们都能找到此人 的理想生活。